由廖勇凱與張勁松老師對無錫某企業(yè)進行一線工人激勵管理咨詢項目，啟動至今1個多月，協(xié)助企業(yè)梳理崗位職責，根據(jù)一線崗位特點，設計規(guī)劃薪酬方案與績效考核方案，已取得初步成效